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    上班路上受傷,公司互相推諉,錯過認定期限,怎么辦?

    懸賞: 30 積分 提問于:2015-11-25 15:50:00  點擊數:

    馬某是當地林業局職工,2012年上班途中騎電車被出租車撞傷,診斷為尾椎骨斷裂并錯位三分之二,今后不能從事體力勞動。公司安全員讓其寫了事情經過報告說是給報工傷,但事后公司領導互相推諉,最終沒有給申報,反而錯過了認定期限。當時是跟肇事司機私了的沒有報警,所以也沒有進行責任認定。事后去醫院要診斷書也與事實不符。這種情況該怎樣做才能保障自己的權益。

    提問者: 匿名  


    (共 3 個回答) 網友回答

    自工傷發生日起超過1年不能認定,社會保險行政部門不應受理。這一狀況的根本責任在于自身。任何權利主體都必須在法律規定的時效內主張自己的權利,這是個人的基本義務;超過時效,行政機關不能再處理。這是基本的法治原則。從用人單位的角度來說,所謂的“推諉”是正當的,關鍵的問題就是個人沒有及時主張自己的權利。而且對于這個問題,以自己不懂法來為自己辯解是很蒼白的,任何一個法治社會也不可能接受這種極其沒有意義的辯解!任何一個成年而生理正常的人都必須為自己的行為負責,這既是法律所要求的,也是任何一個社會正常運行的基本準則。

    回答者: 向春華 - 經理 [四級] 11-25 16:04

    自工傷發生日起超過1年不能認定,社會保險行政部門不應受理。這一狀況的根本責任在于自身。任何權利主體都必須在法律規定的時效內主張自己的權利,這是個人的基本義務;超過時效,行政機關不能再處理。這是基本的法治原則。

    回答者: 牛童 - 試用期 [一級] 12-10 13:41

    上下班途中發生交通事故,是否能認定為工傷,必須看責任認定,受傷者如果負同等責任以下的責任,同時在上下班合理時間和合理路線情況下,可以認定為工傷,但必須有交警部門出具責任認定書,你沒有報警,就喪失了認定工傷的基本條件,所有,你的交通事故損失只能自己承擔,不能認定為工傷

    回答者: wzyang8 - 試用期 [一級] 02-22 18:33


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