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    女職工的“六期”保護有哪些內容?

      由于女性職工特殊的生理特點,在職業活動中,其生殖器官、生殖功能易受到特殊影響,并可通過妊娠、哺乳而影響胎兒、嬰兒的生長發育,所以,職業活動中要做好女工的“六期”保護。“六期”保護包括 :

      (1)月經期健康保護。重點是預防感染,在此期間不宜安排女工從事 :第二級、第三級、第四級低溫作業,第二級、第三級、第四級冷水作業,第三級、第四級高處作業,第三級、第四級體力勞動強度的作業。

      (2)孕前期健康保護。對患有射線病、慢性職業中毒或近期內患急性中毒的女工,須經治愈后才能受孕。如從事鉛作業的女工,不論有無中毒表現或是否已脫離,最好經驅鉛試驗后再決定能否懷孕。有流產史的女工,獲得生育指標后,最好暫時脫離有毒有害作業。

      (3)孕期健康保護。確定妊娠后,應暫時調離接觸有致畸、致癌、致突變或對胚胎發育有不良影響的化學物質和強烈全身震動、放射線的作業,以及國家規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業,安排適當勞動。懷孕 7 個月以上的職工,一般不安排夜班勞動,加強對女工妊娠高血壓綜合征和外傷、過度勞累等早產因素的預防。

      (4)產前及產后期的健康保護。職業病危害因素對胎兒發育及產后哺乳有很大影響。按照國家規定,產前產后應該與一定的休假。目前我國規定的產假為 98 天,其中包括產前假 15 天。

      (5)哺乳期健康保護。在每班勞動時間內,按規定給予1h 哺乳時間。哺乳期間不安排從事第三級、第四級體力勞動強度的作業和其他禁忌從事的工作。一般不安排其從事夜班勞動,不延長其勞動時間。哺乳時應遠離有職業病危害的環境,脫掉工作服,避免攜帶毒物沾染乳汁,影響嬰兒健康。

      (6)更年期健康保護。企業要幫助更年期女職工了解更年期的生理知識、注意勞逸結合,正確對待這一生理過程,順利度過更年期。

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    責任編輯 :Munro (易 安 網 版 權 所 有 ,未 經 授 權 禁 止 使 用 ,不 能 轉 載 ! )

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